近年来，绥阳县委编办认真贯彻落实党中央和各级党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，坚持把意识形态工作提上政治高度进行研究部署，注重强化组织领导、强化理论学习、强化阵地管理、强化督查考核，持续抓好意识形态工作。

一、强化组织领导，推动责任落实。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设工作紧密结合，认真制定意识形态工作计划，成立意识形态工作领导小组。明确主要领导为第一责任人，带头抓好意识形态工作，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问。分管领导、各股室负责人按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，做到业务工作与意识形态工作同部署、同检查、同考核。坚持一级盯一级，层层抓落实,切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、强化理论学习，筑牢思想根基。常态化开展“两学一做”集中学习、中心组理论学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和意识形态工作的重要论述，用先进的理论武装头脑，确保思想“不掉队”，行动“不落后”。将意识形态工作与党史学习教育相结合，不断创新载体和方法，通过上党课、学习强国APP、参观革命教育基地、观看红色题材电影等方式，强化对全办党员干部职工的意识形态教育，进一步坚定共产主义理想信念。

三、强化阵地管理，把牢正确导向。高度重视网络意识形态安全，安排专人负责绥阳机构编制网、微信工作群、QQ工作群等新媒体的日常监督管理和舆情处置，并引导全办党员干部发挥正能量，自觉维护网络意识形态安全。印发《2022年信息宣传工作实施方案》，健全信息发布制度，进一步规范机构编制信息宣传工作的管理，对意识形态信息撰写、审核、报送渠道实行严格把关，落实“三审三校”制度，保证机构编制宣传阵地舆论导向正确，切实做到监管不失位、引导不失语、阵地不失守。

四、强化督查考核，激励担当作为。建立健全意识形态工作责任制的督查考核制度、考核机制，明确检查考核内容、方法、程序，明确干部职工对单位意识形态工作造成不良后果的，既要严肃追究干部职工本人的责任，也要追究分管领导责任的监管责任。同时，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议，并纳入干部年度考核,作为评价使用和奖惩干部的重要依据。